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本节要点

2020年5月31日  来源:自控力·实操篇 作者:凯利·麦格尼格尔 提供人:ketou11......

道歉法则

法则1 道歉并不仅仅意味着风险,其也是有好处的

→不道歉的行为会激起受害者的愤怒情绪,还容易使其产生报复的心理,而道歉则有助于平息这些情绪。

>>>具体的行动

▲通过道歉和承担责任,自己获得成长。

▲刻意隐瞒或否定自己的错误,我们将会更加难以克服自身的弱点。

法则2 有效的道歉能够将失败转变为构建信赖关系的机会,通过道歉的行为,能够构建起更为深厚的信赖关系

法则3 在道歉时,可以借鉴表达感谢时所用到的要素

有效道歉的四个要点

要点1

承认自己做了应该道歉的事情。

不要试图使用委婉的表达方式,或者绕圈子的说话方式,请直截了当地说自己做了这样的事情(或者,我没有做这样的事情)。

要点2

要弄清楚因为你的错误所产生的后果,以及让对方蒙受的损失。包括你的所作所为给对方带来了什么样的影响?具体有多么严重的损失?

要点3

表达你已经从这一行为或失败中吸取了教训。

无论是个人判断上的失误,还是应该被改正的坏习惯,以及应该道歉的行为,所有这一切你都已经注意到了。

要点4

表达你希望与对方构建起一种什么样的关系(与对方的约定)。比如,提出赔偿事宜,并询问对方希望你做些什么,并说明为了避免将来再犯同样的错误,你打算做出何种努力。

表达感谢的方法的四个要点

要点1

对对方的行为给出评价。

尽可能具体地思考对方做了哪些行为:他做了什么、说了什么,并且给你带来了什么?当时,对方有没有因此而付出什么代价?

要点2

请说清楚,为什么对方所做的事情对你来说是很重要的?对方的行为为什么能够帮到你?这对你来说,会产生什么样的影响?

要点3

从对方的行为中,能够认识到他的性格和优点是什么?对方的哪些方面是值得你认可的?除了他为你所做的事情外,对于这个人,你也应有所评价。宽容、理性、幽默感、努力、亲切等,对方的哪些素质值得你肯定?

要点4

表达你希望与对方构建起一种什么样的关系(与对方达成约定)。

千万不要做

▲在没有认识到给对方造成了多大影响的前提下,就进行道歉。

▲不去弄清楚自己的行为造成了什么样的损失,而是不断地辩解为什么会犯那样的错。

▲关于需要哪些必要的补偿,不给对方表达的机会,只是自己单方面地想要解决这一事情。

沟通 / 道歉 / 信赖

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