二、幸福会带来更大的成功
我们想要获得幸福，就要理解这两个变量之间的关系：成功和幸福。其实不是成功带来幸福，而是幸福带来成功。
1.幸福会带来积极情绪
越来越多的研究表明：哪怕你只是增加一点点积极的情绪，都会为你的职场带来很多影响。
拥有更多积极的情绪，就会带来更大的创造力、更多新的见解和创意，这对企业来讲是很重要的。
对于自己、员工、公司，都是同一个道理，更多的参与，就有更多的动力。
2.幸福会增加员工的积极参与度
现在职场最大的问题是：人们不够专注。
我们面临各种各样分心的东西，比如：手机、微信等等，因为精力总是被分散出去。
人们来上班的时候，人在，心却不在工作上。你如果想让员工参与进来，你稍微提升自己或员工的幸福感，就会增加他们的更多参与了。
3.幸福可以提高生产力，完成更多的工作
4.幸福会降低员工离职率
工作的环境是开心的，员工就不会大量离开，这对公司是非常重要的事情，因为重新培养员工要花费更大的精力。
5.幸福会让你的身体更健康
对员工来说，身体健康就不大会请病假，也意味着你免疫系统会更强大，寿命会更长，就算你生病了，康复也会更快。
幸福就像预防性的药一样，可以预防你生病。
6.幸福会让你团队的关系得到改进
包括家庭以及和社区的关系，都会得到改善，有幸福感的人，人际关系会更好。
归根结底，让员工更加幸福和快乐，会帮助公司更加成功和带来更多利润。
成功不会给你带来更多的快乐，即使再怎么样，都会回到原来的起点。那么，难道不管我多成功或者表现多好，接下来的一辈子都是这样一条情绪的水平线吗？
其实我们可以变得更加开心和幸福，虽然情绪起起伏伏，但平均的幸福感可以往上走，这就是积极心理学和幸福学带来的东西。
起起伏伏的情绪是无法消除的，但是我们可以去享受这些起起伏伏，然后一天比一天更幸福。
很多人问我：“你开心吗？”我没办法回答，因为我也不知道，但我可以说今天的我比20年前的我开心和幸福得多。
开不开心的关键在于你要更幸福，更开心。
情绪的起起伏伏是生活中非常自然的一部分，所有人和公司都会发生这样的事情，关键是如何更加幸福？
能否有一种不同的思路、心态和行为，不管在工作上或者家庭里，都让你变得更加的幸福呢？
