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两性差异和劳动分工

2019年1月29日  来源:洞察人性 作者:(奥)阿尔弗雷德·阿德勒 提供人:zhangshaoping8......

从先前的考察中我们已知道,有两种大的倾向支配着所有的精神现象。这两种倾向,包括社会感和个体对权力以及支配权的奋争,影响着每个人的活动,影响着每个人奋力争取安全感的态度以及对人生三大挑战——爱情、工作和社会的态度。如果我们想理解人的灵魂,那么在判断精神现象时,我们必须使自己习惯于研究两个因素的量的关系和质的关系。这两个因素的相互关系决定着人们大多大程度上能够理解社会生活的逻辑,并因此决定着人们能在多大程度上服从由社会生活的需要产生的劳动分工。

劳动分工是维持人类社会所不可忽视的一个因素。每个人在某时或某地都必须完成他的定额量。不完成定额量的人或否认社会生活价值的人,就成了一个反社会的存在并放弃了他在人类中的同伴关系。这种情形的简单例子就是我们所说的利己主义、恶作剧、自我中心和讨厌鬼。较为复杂的例子是我们所看到的怪僻的人、流浪汉以及犯人。公众对这些性格特征

的谴责来自于对其本源的理解,来自于对其与社会生活的要求不能协调的一种直觉。因此任何人的价值,是由他对其同伴的态度决定的,也是由他参与社会生活所要求的劳动分工的程度决定的。他对于这种社会生活的肯定会使自己对于他人变得重要,会使他成为维系社会的巨大链条中的一玩。这一链条决不可能被搅乱,除非我们扰乱了人类社会。一个人的能力决定其在整个人类社会生产中的位置。许多的迷惑笼罩了这个简单的真理,因为对权力的奋争以及对支配权的渴望已把错误的价值观引到正常的劳动分工中来了。这种对支配权的奋争已经扰乱并且阻挠了整个生产,并给了我们一个对人类价值判断的错误基础。

由于人们拒绝使自己适应他们必须适应的位置,因而扰乱了劳动分工。此外,个体错误的野心和权力欲已经妨碍了社会生活以及为了自我利益的社会工作。同样地,在我们社会中存在的阶级差异已经引起了纠纷。通过把一些较好的位置专门留给某些阶级的个体,即那些更有权力的人,而把其他阶级的个体排除在外——个人权力和经济利益已经影响了劳动分工。

对社会结构中这许多因素的认识,使我们能够理解为什么劳动分工从来不能顺利进行。这种不断扰乱劳动分工的力量,产生了一些人的特权和另一些人的被奴役。

人类的两性差异决定着另一种劳动分工。由于身体素质的不同,女人被排除在一些活动之外;而另一方面,某些劳动又没被分配给男人,因为男人可以更好地做其他工作。这种劳动分工应该根据一个不带偏见的标准来制定,而且所有为了妇女解放的运动只要在冲突的白热阶段没有越过可推想而知的地步,就已经接受了这一观点的逻辑。劳动分工决不是要剥夺女人的女性气质,或扰乱男女间的自然关系。每个人都想获得那些最适合自己的劳动机会。

在人类的发展过程中,这种劳动分工逐渐成形,女人接管了这个世界某一部分的工作(在其他情形中,也可能是男人),作为交换,男人占据了能使自己的能力发挥更大作用的位置。

只要工作能力没有使用不当,只要体力和脑力没有最终转向不良的结果,我们就不能说这种劳动分工没有意义。

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