在议的问题或待解决的难题
无论你什么时候想通过推理弄懂某些事情，都至少存在一个需要回答的问题——一个涉及待解答的难题或待解决的议题的问题。因此，在对推理进行评估的过程中，所关注的范围是围绕当下在议的问题展开的。
能否进行良好思维的一个重要体现就是，你能否用一种清晰且相互关联的方式评估自己在构建一个问题方面的能力。这要求你确定所针对的问题是不是一个重要的议题，它是不是可以回答的，你是否理解整理和解决这个问题的条件。
作为一个雇员，你可以开始问这样一些问题，即那些有助于提升自己集中精力解决工作中重要问题能力的问题。你可以开始问：议题中最根本性的问题是什么（在这个会议、这个项目、这个讨论中）？精确来讲，问题是什么？问题是简单还是复杂？如果它是复杂的，是什么导致它那么复杂？（在这次讨论中，在这个项目里）我对这一问题坚持吗？在这里（在这个会议中，等等）是否不止一个重要问题需要考虑。
观念检核与实践让思维标准对问题和议题产生影响
回到先前活动中的那个重要问题。现在请陈述你试图针对的问题，然后陈述导致这一问题的难题。请在陈述问题时保证清晰且准确。如果存在任何复杂性，那么潜藏在问题中的复杂性是什么？它是否存在多个问题是你需要通过有效的推理来解决的？
