超负荷工作、忙乱和气恼，加上工作中不断出现的困难，让我们成了爱投机的人，我们忘了工作的实际目的，只顾着让自己摆脱灾难。
本章摘要
企业老板如果对员工的要求太严，那么员工的工作任务大都超负荷，其后果是可怕的。由于员工不堪重负，许多任务来不及完成，或被草率完成，管理层增加了对下属的不信任，导致员工们故意放慢工作速度，马虎应对，或者不听从指挥。管理层开始督查，布置任务更加详尽，员工们接着就不再是为客户工作，而是为应对检查而工作了。管理者本人以及员工都成了投机者，需要在生存斗争中证明自己。如果我们把工作岗位上的同样行为拿到贫民窟的青少年中去观察，那么不妨把“民间竞争”中脱颖而出的人称为“江湖精英”。
